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Liderazgo ético. Práctica de virtudes humanas con una orientación ética basada en la integridad con la finalidad de construir confianza y credibilidad, fomentando los valores de justicia y prudencia.

Excelencia.  Desempeño con estándares de calidad, eficacia y eficiencia que se manifiestan en el servicio con un enfoque de mejora continua.

Sentido humano. Es el respeto a la integridad de las personas y la promoción a la solidaridad.

Trabajo colaborativo. Establecer relaciones de cooperación sobre la base de la confianza y respeto mutuo que permita optimizar procesos y resultados de manera creativa e innovadora orientados a la consecución de los objetivos institucionales.

Responsabilidad social.  Se refiere al compromiso de los miembros de la Institución para la sustentabilidad y transformación del entorno.

Aprecio a la cultura.  La valoración a las diversas manifestaciones culturales y la preservación histórica.